Wie heeft mijn Kaas gepikt?

Omgaan met veranderingen zakelijk en privé

Is jouw kaas wel eens gepikt?

In het boekje Wie heeft mijn kaas gepikt? is ‘kaas’ een metafoor voor hoe mensen omgaan met veranderingen zakelijk en privé. Kaas staat voor alle verworvenheden in ons leven: ons werk, onze relaties, ons bezit, onze gezondheid enzovoort. En die kunnen dus veranderen. Kaas kan ook staan voor problemen die je ervaart: het verlies van een baan, relatie of huis. Iedereen reageert anders op veranderingen.

Helpt medewerkers die ongevraagd in veranderingen terechtkomen.

Het boek gaat over de angst voor veranderingen en leert je om je angsten te overwinnen en nieuwe kansen te scheppen. Ik gebruik het boekje vaak om met medewerkers in gesprek te komen. Dit zijn vaak de medewerkers, die ongevraagd in veranderingen terechtkomen. Ik daag hen uit om na te denken over de vraag wat er gebeurt als zij hun ‘kaas’ zouden missen. En hoe zij aankijken tegen de lessen van Pieker (een van de karakters uit het boek):

  • Wie niet verandert, sterft uit.
  • Wat zou je doen als je niet bang was?
  • Je verliest energie met piekeren, die je beter kunt gebruiken voor het vinden van nieuwe kaas.
  • Een nieuwe weg in slaan helpt bij het vinden van nieuwe kaas.
  • Met oude opvattingen vind je geen nieuwe kaas.
  • Hoe sneller je afstand neemt van de oude kaas, des te sneller vind je nieuwe.
  • Het is veiliger om op zoek te gaan naar nieuwe kaas, dan zonder kaas te blijven zitten.

Steve Jobs – de biografie

Steve Jobs de biografie, Walter Isaacson, 2012

Steve Jobs, de biografieWalter Isaacson schrijft met dit boek de enige geautoriseerde en volledige biografie van Steve Jobs. Het boek is gebaseerd op exclusieve en unieke gesprekken die Isaacson in drie jaar tijd gevoerd met Jobs, zijn familie en vrienden, om een beeld van de mens Steve Jobs te krijgen. Ook heeft Isaacson heeft gesproken met collega’s bij Apple en met zijn concurrenten, om een beeld van de zakenman Jobs te krijgen.

Ik vind het inspirerend hoe Jobs blijft hameren op het integraal aanpakken van zaken. Creatieven en technici werden verplicht om samen te werken. Met prachtige producten en films als resultaat. Wat hem betreft, kunnen Apple en Pixar als voorbeeld dienen voor integraal werken en de resultaat daarvan. Ook bij de overheid.

Een citaat uit het boek dat zeker niet ongenoemd mag blijven, is dat van Alan Kay: “De beste manier om de toekomst te voorspellen, is hem uit te vinden.” Bij een recente organisatieverandering vroeg ik medewerkers met behulp van dit citaat  in actie te komen, mee te doen en hun energie in de organisatieaanpassing te steken.